阿姆斯特丹，2020年3月3日–管理和技術咨詢公司畢博（BearingPoint）今天宣布，2019年全年收入達到創紀錄的7.8億歐元，比上年增長6％，這主要歸功于新的收入來源和創新的業務服務。該公司為70多個國家/地區的客戶交付了項目。 2019年的預訂額為9.49億歐元，同比增長15％。預訂量的大幅增長預示著2020年將強勁增長。畢博指出，去年啟動的《 2025年戰略》為可持續增長奠定了堅實的基礎。為了支持增長，畢博去年雇用了1400名員工。



在2019年，我們通過制定2025年戰略為公司的未來奠定了基礎。三大雄心壯志推動了該戰略的發展。第一，我們把人們放在中心。第二，我們每年都將超越市場。第三名，我們將在我們決定參加的選定區域中排名前三名。盡管在某些細分市場和市場區域中存在困難的市場條件，但我們的公司仍然具有韌性并能夠成長。 2020年與我們戰略的執行息息相關。我們的積壓量很大，我們大多數國家/地區的市場條件都令人樂觀，團隊合作精神也很高。
--------Kiumars Hamidian，執行合伙人


戰略增長與創新

畢博于2019年初將業務服務作為一個獨立的部門成立。業務服務提供SaaS以外的IP驅動的數字資產和托管服務。該公司還通過進一步垂直化其兩條產品線：BearingPoint Beyond和BearingPoint RegTech來加速其軟件業務的增長。畢博（BearingPoint Beyond）是一家數字平臺解決方案提供商，可通過利用數字平臺和合作伙伴生態系統來幫助組織重塑其業務模型并增加收入。畢博RegTech是創新的監管和風險技術解決方案的領先提供商，并于去年成立了國際“監管報告工廠”。

為了支持其總體增長目標，畢博還通過收購Prederi（這是一家專注于英國公共服務的領先咨詢公司）進行了戰略性舉措。收購完成后，畢博公司繼續在選定市場中保持高度增長的戰略，并提供高度專注和差異化的咨詢服務。

再一次，我們非常注重創新。已向該公司的“創新中心”提交了130多個想法，初創企業和計劃，并開發了20多種最低可行產品（MVP）。市場觀察家在2019年再次憑借其創新和實力選出了畢博（BearingPoint），獲得了90位分析師的認可和各種獎項。

以人為本

作為以人為中心（這是其2025年戰略的三大核心抱負之一）的一部分，畢博制定了一項長期獎勵計劃，獎勵員工忠誠度。該公司還建立了LGBTQ +和全包社區，并擴大了（Y）Our Ways計劃。畢博（Y）的方式是重新設計人們的工作方式以實現切實的業務成果。它利用IP，人才和專業知識。 （Y）Our Ways正在通過設計以人為本，正在改變BearingPoint對其人，客戶和生態系統產生影響的方式。

畢博10年–成功10年

在2019年，畢博（BearingPoint）通過以合作伙伴為主導的獨立管理和技術咨詢服務，慶祝公司10年來的成功，在公司歷史上最大的CSR活動中回饋了人類，地球和社會。 ＃10DaysOfCaring活動見證了畢博全球辦事處的員工參加了150多種不同的活動，從植樹，騎自行車到工作，獻血和為當地非營利組織提供志愿服務。畢博說，＃10DaysOfCaring強調了公司的團隊合作，創造力和進取心的文化。

畢博（BearingPoint）利用活動的勢頭來啟動新計劃，例如啟動新的親和力網絡。該公司還于2019年簽署了聯合國全球契約，并致力于包括環境保護和氣候保護在內的10項基本原則。畢博公司表明其承諾的一種方式是，使其全球所有業務部門的商務旅行活動保持氣候中立。